JAK OVLIVNIT EFEKTIVITU PRÁCE PŮSOBENÍM NA MEZILIDSKÉ VZTAHY
Je zapotřebí uvědomovat si:
- jak sami reagujeme
- jak na nás reagují druzí
- jak svými reakcemi ovlivňujeme druhé
Zvládání jednotlivých komunikačních strategií je neefektivní, pokud nerozpoznáte svůj osobní komunikační vzorec a jeho vliv na ostatní.
Naopak znalost svého komunikačního vzorce a jeho vlivu na ostatní výrazně posiluje schopnost využívat další specifické komunikační strategie.
ZÁKLADNÍ CÍLE
- Identifikovat svůj vlastní komunikační vzorec.
- Definovat přednosti svého osobního komunikačního vzorce a jeho rozvíjením odstraňovat své slabé stránky.
- Rozpoznat konkrétně JAK a ČÍM ovlivňujete chování druhých.
- Rozvinout své schopnosti a dovednosti, které mají vliv na chování druhých.
ZAMĚŘENÍ SPOLUPRÁCE
- Dosažení základních cílů.
- Vytváření a fixace nových myšlenkových map. („VÍCE“)
- Principy komunikace ovlivňující každodenní jednání podřízených pracovníků.
- Vytváření motivující pracovní atmosféry zaměřené na efektivitu práce.
- Efektivní vedení porady na základě využití vašich osobních předpokladů a komunikačního vzorce. Rozvoj komunikačního vzorce.
- Poskytování zpětné vazby nadřízeným a podřízeným.
- Rozvinutí komunikace, která podporuje a rozvíjí týmovou práci.
- Spolupráce je vždy individuální a zaměřená na konkrétní potřeby klienta.